Personporträtt - Lise Langseth
 |
Namn: Lise Langseth
Ålder: 47
Bor: I hus i Täby
Familj: Sonen Christoffer, 14 år
Arbetar som: Utvecklingschef på maxit AB
Fritidsintressen: Tränar mycket, det blir 4-5 friskispass i veckan.
Favoritrestaurang: Blå porten, café och restaurang på djurgården dit Lise gärna går efter en tur.
Aktuell som: Ny ordförande i SVR
|
Lise slår mig som en glad kraft med mycket engagemang. Det är nog ingen slump att hon är nyvald ordförande i SVR samt kontakt för studenter genom Don-orden sedan ett par år tillbaka. Lise vill också vara en enande kraft för sin sektor, detta ska ske genom nytänkande och mångfald. Men vad är Lises definition på den väl använda frasen mångfald?
-En mix av människor med olika yrken, åldrar, kön, akademisk och etnisk bakgrund. Denna mix tror hon är kreativitetens katalysator. Vilket ska få samhällsbyggnadssektorn att tänka annorlunda istället för att säga att så har vi alltid gjort, eller det har vi redan provat och det fungerade inte då....
Varför civilingenjör?
Jag ville från början bli kiropraktor men den utbildningen fanns dåtid endast i Kanada eller i USA och tog 4-5 år att genomgå. Man skulle sedan komma hem med en stor studieskuld och en osäker arbetsmarknad. Lise flyttade till Stockholm för kärlekens skull och kom att bläddra i KTH:s utbildningskatalog. Där hittade hon Väg- och Vatten, vilket hon inte valde för att programnamnet lät spännande utan för hur kurserna och dess innehåll var beskrivna.
Hur hamnade du där du är idag?
Inte på grund av att jag trodde att jag skulle hamna här utan via kontakter och tillfälligheter. Jag hade inte en utstakad plan att jag 20 år efter examen skulle vara utvecklingschef på maxit.
Vilka tror du är bygg- och fastighetsbranschens största utmaningar i dagsläget?
Idag är det många företag som backar och skär i kostnader. Det är viktigt att vara kreativ på såväl intäktssidan som kostnadssidan. Försök att hitta nya kunder och nya affärer. Det är så lätt att backa och enbart skära i kostnader vilket samtidigt innebär att mycket kunskap går förlorad ur företagen när man skär ned. Företagen måste våga ta till sig nya idéer, vara nyfikna och kreativa!
Lise är nyvald ordförande för SVR, så jag frågar hur hon ser på den uppgiften?
Ser sitt jobb till en början som en fortsättning på det arbete som Johan Onno och SVRs styrelse har påbörjat. SVR är en mötesplats, vilket hon hoppas få företagen att kunna förstå. Detta nätverk är en enorm resurs i form av bland annat rekryteringsmöjligheter och synlighet för företagen. Vilket mervärde kan SVR ge till sina medlemmar? "Whats in it for me?"
Hon ser fram emot den vidareutveckling av hemsidan som nu sker mot att bli ett verktyg för att kunna hålla kontakten med forna studiekamrater och nyare kontakter. Ett litet facebook för SVR-medlemmar alltså.
Om du skulle välja ett helt nytt yrke, vad skulle det vara?
Kiropraktor då... säger Lise och skrattar och säger sen med ett leende neej civilingenjör. Hon berättar sedan att hennes son börjar bli intresserad av vad det egentligen är hon gör på jobbet. Och berättar att hon hoppas kunna synliggöra samhällsbyggnadssektorn och intressera yngre för densamma.
Vart ser du dig själv om 5 år?
Kvar i sektorn, har de senaste 10 åren jobbat med marknadsföring men idag mer teknikinriktat och ser sig själv som en överbryggare mellan tekniken och marknaden.
Vad under din karriär hittills är du stoltast över?
Har utbildat 1000 personer inom betongområdet. Varit med om att försöka få olika delar av sektorn att prata med varandra, och skapa möjligheter till samarbete över gränser. Att få byggherrar, entreprenörer, konsulter och materialtillverkare att prata med en mun. Har vi ett gemensamt budskap blir vi en sektor som man lyssnar till..
Hur ser du på att vara vald till Don?
En stor ära, tycker att det är enormt viktigt att näringslivet har ett nära samarbete med teknologerna. Att få fungera som en länk mellan näringslivet och högskolan, företagen idag behöver kunna både attrahera och behålla sina nyanställda. Vi måste förstå att den kommande generationen har andra mål och drivkrafter än de vi har. Som don har man en jättebra möjlighet att vara coach och en guide in i näringslivet.
Vad har du för råd till unga som är på väg ut i arbetslivet med dagens konjunkturläge?
Oavsett konjunkturläge, känn dig själv! Vad har du för drivkrafter och bromsar. Det du är bra på, gör du bra i alla konjunkturlägen. Det gäller att odla sina nätverk, till exempel inom SVR. Ta vara på dem du har och utöka med nya kontakter och nätverk. Du är din egen lyckas smed. Våga byta jobb om du hamnar fel. Men just med dagens konjunkturläge gäller det att skaffa erfarenheter så man kanske får ta ett tråkigt jobb ett år eller två.
Cecilia Lindén